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  3. 精英職場 Elite workplace
    人力行政總監

    職位描述:
    1.全面統籌公司人力資源發展戰略,制定公司短、中、長期人力資源規劃,保證人力資源對公司發展的支持。
    2.對公司組織建設、組織架構、崗位設置及設置標準進行優化,致力于提高公司的綜合管理水平;
    3.負責組織分析評估人力需求,指定招聘計劃、招聘策略;建立招聘配置體系;
    4.負責推動公司各層次人才梯隊建設,包括勝任力模型的建立與持續優化、核心管理團隊打造、中層管理團隊學習力打造、后備管理團隊選拔標準建立,提高員工的凝聚力及穩定性;
    5.完善培訓管理制度,針對公司各層次團隊需求情況,打造課程體系、實施不同的培訓方式,尤其是新員工培訓體系的構建與實施;
    6.制定高效的績效管理體系和制度,完善考核信息系統,組織各部開展績效考核工作,合理運用績效結果,并配套指定適合公司發展的薪酬福利體系和管理制度,建立動態的薪酬管理體系;
    7.針對公司運營,識別人事風險,在流程及制度山給予保障。
    行政管理:
    1.負責安排公司日常后勤工作;
    2.配合公司進行企業文化建設;
    3.督促有關部門及時完成公司各項工作,并監督情況及時反饋上級。

    其他信息:

        匯報對象:總經理
        下屬人數:40人
        所屬行業: 房地產開發/建筑/建材/工程...
        所屬部門:人事部
        企業性質:私營·民營企業
        企業規模:500-999人
        專業要求:不限

    薪酬福利:

        職位年薪:50-80萬
        薪資構成:基本薪資 + 獎金/提成 + 期權
        年假福利:國家標準
        社保福利:國家標準
        居住福利:住房補貼 + 公司安排 + 公積金
        通訊交通:有補助


    任職要求:
    1.男女不限,快消行業背景;5年以上人資經理同崗位經驗;
    2.熟悉人力資源招聘、培訓、績效和其他版塊,擅長貿易、銷售公司人才培養計劃,及活潑、積極、有干勁的公司氛圍培養;懂一些營銷方面的知識;
    3.愛崗敬業、具有很強的計劃性、執行力、溝通能力和組織領導能力;

    企業介紹:

    綜合性多領域投資公司,發家于四川,總部位于北京,資產已過兩百億。



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